La valorizzazione dei giovani talenti e, in generale, del capitale umano, si concretizza in LINKS in iniziative trasversali e in strumenti operativi orientati all’attrazione delle migliori risorse umane e al garantire opportunità di crescita professionale e personale per tutti.
Il Talent Management Program nasce dalla convinzione che i nostri ricercatori siano il punto di forza della Fondazione e possano creare impatto sull’intero ecosistema.
Il Programma si sostanzia con la creazione della LINKS Academy e l’avvio di iniziative per la formazione e il wellbeing rivolte a tutto il personale di LINKS, con i seguenti obiettivi:

• permettere alle nuove risorse di avere chiaro da subito un percorso all’interno della Fondazione e dell’ecosistema innovativo
• offrire un employee journey stimolante e ricco di opportunità di formazione e di crescita, anche attraverso l’attenzione al wellbeing
• costruire un ambiente di lavoro che si fondi sullo scambio e sulla conoscenza
• contribuire a far crescere le risorse migliori all’interno dell’ecosistema dell’innovazione territoriale

In particolare, la LINKS Academy intende proporre un nuovo modello di valorizzazione dei ricercatori attraverso l’accompagnamento dei talenti e la definizione di un percorso strutturato di natura individuale che ruoti intorno alla formalizzazione e alla crescita delle competenze tecnico-scientifiche e trasversali di ognuno.