Nel mese di giugno 2023 si è svolto l’evento di celebrazione del primo anno di attività della LINKS Academy, una delle azioni più significative del Talent Management Program, anch’esso giunto al suo primo compleanno.

Partito nel maggio 2022, il Talent Management Program è nato dalla convinzione che i nostri ricercatori siano il punto di forza della Fondazione stessa; esso propone iniziative trasversali e strumenti operativi orientati all’attrazione delle migliori risorse umane e al garantire opportunità di crescita professionale e personale per tutti.

Alcune delle azioni portate avanti in questo anno di attività sono state:

  • Avvio e prosecuzione della LINKS Academy (ad oggi, giugno 2023, ne fanno parte più 31 giovani ricercatori e circa 18 mentors).In particolare, l’Academy sta proponendo un modello innovativo di valorizzazione dei ricercatori attraverso l’accompagnamento dei talenti e la definizione di un percorso strutturato di natura individuale che ruota intorno alla formalizzazione e alla crescita delle competenze tecnico-scientifiche e trasversali di ciascuno
  • Formazione per tutti i dipendenti finanziata da LINKS
  • Attività di ascolto indirizzata a raccogliere spunti e suggerimenti concreti (18 dipendenti ascoltati, scelti tra ricercatori junior e senior)
  • Momenti di confronto e scambio con Politecnico, Atenei, ITS, Master (visite degli studenti, lezioni, Career Day del Politecnico, evento Incontra il Futuro etc.)

Come già accennato, il 6 giugno si è svolto l’evento di celebrazione del primo anno di attività della LINKS Academy, un’occasione di socialità e di confronto reciproco. La prima parte dell’incontro ha visto i saluti inziali del Direttore Stefano Buscaglia, del Presidente Marco Mezzalama e del responsabile Sviluppo Risorse Roberto Veronesi. A seguire, una breve presentazione circa le attività svolte e gli sviluppi futuri a cura di Elisabetta Cimnaghi, le testimonianze di numerosi partecipanti all’Academy e la chiusura dei lavori e cura di Elena Cigliano, responsabile dell’Unità Organizzativa SMI. Nella seconda parte del pomeriggio è stato organizzato un momento di condivisione con aperitivo che ha confermato l’entusiasmo dimostrato in questo primo anno di lavoro insieme.